Über mich
Ich bin Christina. Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen und in Veränderung stecken, oft gleichzeitig. Hauptberuflich bin ich Agile Coach im Bereich Organisationsentwicklung, also nah dran an dem, was im Alltag wirklich passiert, wenn Komplexität auf Kalenderdruck trifft. Im Coaching bringe ich diese Arbeitsrealität zusammen mit einem geschulten Blick auf Zusammenarbeit, Rollen und das, was zwischen Menschen mitschwingt.
Mein Hintergrund, kurz sortiert
Mein Hauptberuf: Agile Coach im Konzern
Ich begleite Teams und Führungskräfte in Veränderungsvorhaben, wenn Strukturen, Zusammenarbeit oder Prioritäten sich verschieben. Dabei geht es selten nur um Methoden. In meiner Rolle geht es viel um Abstimmungen, Prioritäten und Verantwortung, damit Teams auch dann liefern können, wenn nicht alles eindeutig ist.
Mein Einstieg: Ausbildung und 18 Jahre Praxis
Ich bin als Industriekauffrau ins Berufsleben gestartet und war 18 Jahre in Einkauf und Vertrieb unterwegs. Ich kenne also die operative Seite sehr gut: Ziele, Zahlen, Abstimmungen, Liefertermine, Eskalationen. Und ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man liefern soll, während sich die Spielregeln ändern.
Die letzten Jahre: Veränderung, Agilität, Organisationsentwicklung
Seit 8 Jahren arbeite ich im Bereich Changemanagement, Agilität und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte sind Prozessbegleitung, Führungskräftecoaching und Beratung sowie Teamentwicklung. Ich bewege mich dabei zwischen Strategie und Umsetzung, und genau diese Spannung ist oft der Kern der Themen, die im Coaching landen.
Worauf ich schaue, wie ich arbeite, was ich mitbringe
Was mich in Coachings interessiert
Mich interessiert, was im Alltag wirklich wirkt. Was gesagt wird, was nicht gesagt wird und was trotzdem den Raum bestimmt. Wenn Dinge festhängen, liegt es häufig nicht an fehlender Kompetenz, sondern an Erwartungen, Rollen und alten Automatismen, die keiner so richtig auf dem Zettel hat.
Wie ich arbeite
Ich arbeite als Sparringspartnerin. Ich höre zu, frage nach, sortiere mit dir und benenne Beobachtungen, wenn sie helfen. Ohne Diagnosen, ohne Schubladen, aber mit Klartext und Respekt für deinen Kontext. Ich selbst nutze regelmäßig Inter- und Supervision zur Qualitätssicherung.
Ausbildungen
Ich habe meine Ausbildung als Agile Coach bei der Beratung Judith Andresen gemacht.
Zusätzlich bin ich psychodynamische Coach, ausgebildet bei der Inscape GmbH Köln (Inscape ist Mitglied der DGSV). Das hilft mir, nicht nur auf Inhalte zu schauen, sondern auch auf Dynamiken in Zusammenarbeit und Führung.
Let´s Talk.
Lass uns gemeinsam herausfinden, was dich antreibt, blockiert oder welche Veränderung du anstossen kannst.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir dein Anliegen und planen die ersten Schritte.